Cursos EaD

Análise de Riscos


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Certificado

Dispositivo

  • Desktop
  • Dispositivos móveis

Público-alvo

O curso foi desenvolvido para profissionais que trabalham em ambientes que oferecem perigos aos trabalhadores, havendo necessidade do levantamento e análise dos riscos existentes para sua mitigação.  


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Duração

12h 00min


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Aproveitamento mínimo: 70,00%


Objetivo

Este curso tem como finalidade apresentar conceitos básicos da Análise de Riscos, assim como as metodologias existentes e as etapas de execução para sua aplicação.


Conteúdo

  • Objetivos;
  • O que são Riscos;
  • Tarefa e Riscos;
  • Gerenciamento de Riscos;
  • Procedimentos e Medidas;
  • Metodologias de Análise de Riscos: Conceitos e Exercícios;
  • Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
  • Riscos Ergonômicos;
  • Riscos no manuseio de Máquinas e Equipamentos;
  • Riscos Relativos ao Ambiente;
  • Riscos Adicionais;
  • Causas Básicas de Acidentes;
  • Permissão para Trabalho;
  • Revisão;

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Semipresencial ou à Distância. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

NR17 – Levantamento e Transporte Manual de Cargas

Prevenção e Combate à COVID-19

NR17 – Ergonomia