Cursos EaD

Atendimento Pré Hospitalar (Primeiros Socorros) Intermediário


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Vídeo
  5. Certificado

Dificuldade

Apropriado para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.


Dispositivo

Desktop.


Público alvo

Aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, Estudantes e Profissionais da área de saúde, Brigadistas de empresas.


Carga Horária

Duração média de 18 horas*

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Aproveitamento: 70,00%


Objetivo

Capacitar o aluno na realização de ações emergenciais em caso de acidentes industriais ou domésticos. Embora o conteúdo do curso esteja aberto a todos os interessados em ingressar nesta área, alunos com experiência anterior em áreas afins terão melhor aproveitamento devido à sua realidade profissional.


Conteúdo

Unidade 1

  • Noções Básicas de Anatomia e Fisiologia Humana;
  • Na identificação e localização dos órgãos;
  • Na identificação e localização dos sistemas corporais, com ênfase nos sistemas Respiratório e circulatório;
  • No uso da linguagem técnica adequada.

Unidade 2

  • Avaliação Geral;
  • Citar as fases da Avaliação Geral num paciente;
  • Diferenciar as avaliações dirigidas: Trauma x Emergência Médica;
  • Observar sinais vitais num paciente;
  • Demonstrar, através de uma simulação, a sequência correta de todos os passos da avaliação geral de um paciente.

Unidade 3

  • Parada Respiratória parada Cardíaca;
  • Identificar e desobstruir casos de obstrução das vias aéreas;
  • Identificar e socorrer casos de parada respiratória em adultos, crianças e lactentes;
  • Realizar a RCP em adultos crianças e lactentes;
  • Realizar a RCP com auxílio de mais um Socorrista em adultos crianças e lactentes.

Unidade 4

  • Hemorragias e estado de Choque;
  • Enumerar sinais e sintomas de hemorragia;
  • Realizar técnicas de controle de hemorragias externa e interna;
  • Identificar tipos de Estado de Choque e realizar técnicas de tratamento p/ Choque Anafilático e Hemorrágico.

Unidade 5

  • Queimaduras e lesões ambientais.

Unidade 6

  • Intoxicação e envenenamento.

Unidade 7

  • Ferimentos em tecidos moles e uso de bandagens e ataduras.

Unidade 8

  • Traumas em extremidades e imobilização provisória.

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.*Consulte-nos para orçamentos de turmas presenciais.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

NR17 – Levantamento e Transporte Manual de Cargas

Prevenção e Combate à COVID-19

NR17 – Ergonomia