Cursos EaD

Direção Preventiva para Froteiros


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Animação 3D
  5. Certificado

Dificuldade

Apropriado para todos os públicos: básico, intermediário, avançado.


Dispositivo

Desktop.


Público alvo

Motoristas Frentistas de veículos leves: Motocicletas, Automóveis e Utilitários.


Carga Horária

Duração média de 4 horas*

*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Mínimo de: 70,00%


Objetivo

Este curso têm como objetivo capacitar os motoristas profissionais para a condução de veículos de forma preventiva, evitar comportamentos inadequado durante a condução e evitar acidentes de trânsito.


Conteúdo

Conteúdo desenvolvido conforme determina o código nacional de trânsito.

Unidade 1: Antes de pegar a estrada

  • Preparar-se para o trânsito;
  • Código de Trânsito Brasileiro – CTB;
  • Conheça seu Veículo;
  • Manutenção do Veículo;
  • Equipamento e Documentos Obrigatórios;
  • Planejar o trajeto;
  • Serviços na Estrada;
  • Peça ajuda.

Unidade 2: Na estrada

  • Cuidados com o motorista;
  • 7 dicas de ergonomia para dirigir;
  • Condições psicológicas
  • Concentração;
  • Fatores de risco;
  • Leis de trânsito e situação na estrada;
  • OAR – Observação, Antecipação e Reação;
  • Tipos de vias;
  • Declives e aclives;
  • Cruzamentos e Rotatória;
  • Estreitamento de pista;
  • Condições climáticas;
  • O motorista e o meio ambiente.

Unidade 3: De olho na estrada

  • Compartilhando o Trânsito;
  • Situações do Trânsito;
  • Aquaplanagem;
  • Uso da Sinalização;
  • Transporte de Carga;
  • Fique Atento;
  • Técnicas de Direção Preventiva;
  • Dicas de Segurança;
  • Prevenindo Acidentes de trânsito.

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

NR17 – Levantamento e Transporte Manual de Cargas

Prevenção e Combate à COVID-19

NR17 – Ergonomia