Características do curso
- Tutor Especialista
- Conteúdo e Exercícios interativos
- Narração Profissional
- Certificado
Dificuldade
Apropriado para todos os públicos / básico / intermediário / avançado.
Dispositivo
Desktop
Público-alvo
Indústrias, hotéis, comércios, varejos e empresas em geral que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA.
Carga Horária
Duração média de 16 horas*
*Podendo variar para mais ou menos horas, dependendo do ritmo de aprendizagem de cada aluno.
Certificado
Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.
Modalidade
A distância
Aproveitamento requerido
Mínimo de: 70,00%
Objetivo
O curso de Formação de Brigada de Incêndios é indicado às indústrias que desejam preparar seus colaboradores para atuarem em suas brigadas internas e equipes de CIPA. O curso aborda conteúdos relevantes para sua equipe fazer a diferença preservando vidas.
Conteúdo
Treinamento de Prevenção e Proteção Contra Incêndios (PPCI):
Unidade 1 – Noções de Combate a Incêndio
- Introdução;
- A Natureza do Fogo;
- Propagação do Fogo;
- Classes de Incêndio;
- Prevenção de Incêndios;
- Métodos de Extinção do Fogo;
- Revisão da Unidade;
Unidade 2 – Equipamentos de Combate a Incêndios
- Como funciona um extintor de incêndio;
- Extintor a base de água;
- Extintor a base de gás carbônico;
- Extintor a base de pó químico;
- Extintor a base de espuma;
- Como utilizar um extintor de incêndio;
- Manutenção de extintores;
- Hidrantes;
- Tipos de hidrantes;
- Mangueiras;
- Tipos de mangueiras;
- Precauções de uso;
- Uso em combate a incêndio;
- Acondicionamento;
- Revisão da Unidade.
Unidade 3 – Técnicas de Abandono de Áreas e Pessoas com Mobilidade Reduzida
- Instruções em caso de emergência;
- Situações de confinamento;
- Situações de Abandono de Local;
- Técnicas de Abandono de Área;
- Procedimentos para o brigadista;
- Saída organizada;
- Pontos de encontro;
- Chamada e controle de pânico;
- Pessoas com mobilidade reduzida;
- Pessoas com deficiência visual;
- Usuário com cadeira de rodas e outros apoios;
- Deslocamento em áreas planas;
- Deslocamento em áreas fixas.
Simulador de Combate a Incêndio
- Simulador online de combate ao incêndio que permite ao aluno praticar as técnicas aprendidas neste treinamento para extinguir o incêndio;
Treinamento Primeiros Socorros – (APH Básico) – Brigada
Unidade 4 – Noções Básicas de Anatomia
- Posição Anatômica e Planos descritivos ou de referência;
- Sistemas do corpo humano.
Unidade 5 – Avaliação Geral
- Introdução;
- Avaliação Geral;
- Avaliação / Dimensionamento e Gerenciamento da Cena;
- Avaliação Inicial do Paciente;
- Avaliação Dirigida;
- Avaliação Dirigida para Trauma;
- Avaliação Dirigida para Emergência Médica;
- Roteiro de Entrevista;
- Sinais Vitais;
- Avaliação Física Detalhada;
- Avaliação ou Assistência Continuada.
Unidade 6 – Parada Respiratória e Cardíaca
- Parada Respiratória;
- Sinais de Respiração;
- Técnicas de Abertura das Vias Aéreas;
- Manobra de Heimlich;
- Manobra de Tapotagem;
- Suporte Ventilatório;
- Parada Cardíaca;
- Suporte Básico de Vida (SBV);
- Manobra de Ressuscitação Cardiopulmonar;
- Ressuscitação Cardiopulmonar
- Uso do Desfibrilador Externo Automático (DEA);
- Repercussões Psicológicas Relacionadas à Morte de Pacientes.
Unidade 7 – Hemorragia e Estado de Choque
- Introdução;
- Hemorragia;
- Tipos de Hemorragias.
Unidade 8 – Queimaduras e Emergências Ambientais
- Introdução;
- Queimaduras;
- Causas de Queimaduras:
- Profundidade da Queimadura;
- Gravidade da Queimadura;
- Lesões Ambientais Provocadas Pelo Calor;
- Lesões Provocadas Pelo Frio;
- Resfriamento Localizado.
Unidade 9 – Intoxicações
- Introdução
- Intoxicação
- Intoxicação por Inalação
- Intoxicação por Contato
- Intoxicação por Injeção
- Picadas de Animais Peçonhentos
- Intoxicação por Álcool
- Abuso de Drogas
Unidade 10 – Ferimentos em Tecidos Moles, uso de Curativos e Bandagens
- Introdução;
- Curativos e Bandagens;
- Tipos de Curativos;
- Ferimentos em Tecidos Moles;
- Ferimentos Fechados;
- Ferimento Abdominal Fechado;
- Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Fechado;
- Tratamento em Ferimento Abdominal Fechado;
- Ferimentos Abertos;•Ferimento Abdominal Aberto;
- Sinais e Sintomas de Ferimento Abdominal Aberto;
- Cuidados com Ferimento Abdominal Aberto;
- Cuidados com Ferimentos Abertos;
- Cuidados com Ferimentos no Couro Cabeludo;
- Cuidados com Ferimentos na Face;
- Cuidados com Hemorragias Nasais;
- Cuidados com Ferimentos nos Olhos;
- Cuidados com Ferimentos nos Ouvidos e Orelhas;
- Cuidados com Ferimentos no Pescoço;
- Tratamento em Casos de Amputações.
Unidade 11 – Traumas em Extremidades e Imobilização Provisória
- Introdução;
- Traumas em Extremidades;
- Fratura;•Sinais e Sintomas;
- Tratamento de Fraturas;
- Luxação;•Sinais e Sintomas;
- Tratamento de Luxação;
- Entorse;•Sinais e Sintomas;
- Tratamento de Entorse;
- RegrasGerais de Imobilização.
Simulador de RCP
- Simulador RCP (RessuscitamentoCardiopulmonar) online que permite ao aluno exercitar as técnicas de ressuscitamento aprendidas neste treinamento.
Metodologia
O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.
Responsabilidades do Empregador
A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.
Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.
Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.
É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.
O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.