Cursos EaD

NR12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos (Geral)


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Animação 3D
  5. Certificado

Dispositivo

  • Desktop;
  • Dispositivos Móveis.

Público-alvo

O curso foi desenvolvido para todos os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção ou intervenção de máquinas e equipamentos, com exceção àqueles movidos por força humana ou animal e classificados como eletrodomésticos.


Duração

08h 00min


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Mínimo de: 70,00%


Objetivo

Este treinamento tem como finalidade apresentar conceitos básicos de segurança de máquinas e conscientizar os trabalhadores sobre os riscos existentes na operação e manuseio dos equipamentos, assim como a importância e necessidade de atender às normas técnicas de segurança.


Conteúdo

Unidade 1

  • Objetivos;
  • O que são Riscos;
  • Tarefa e Riscos;
  • Gerenciamento de Riscos;
  • Procedimentos e Medidas;
  • Metodologias de Análise de Riscos: Conceitos e Exercícios;
  • Reconhecimento, Avaliação e Controle de Riscos;
  • Riscos Ergonômicos;
  • Riscos no manuseio de Máquinas e Equipamentos;
  • Riscos Relativos ao Ambiente;
  • Riscos Adicionais;
  • Causas Básicas de Acidentes;
  • Permissão para Trabalho;
  • Exercícios Práticos.

Unidade 2

  • Responsabilidades e Competências;
  • Funcionamento das Proteções;
  • Como e Quando uma Proteção pode ser Removida;
  • Sinalização;
  • Método de Trabalho Seguro;
  • Ordem de Serviço;
  • Sistema de Bloqueio de Funcionamento;
  • Manutenção Preventiva e Preditiva.

Unidade 3

  • Estudos aplicados da NR12.

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

NR17 – Levantamento e Transporte Manual de Cargas

Prevenção e Combate à COVID-19

NR17 – Ergonomia