Cursos EaD

NR20 – Avançado I (Reciclagem)


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Certificado

Dispositivo

  • Desktop;
  • Dispositivos Móveis.

Público-alvo

Os trabalhadores que laboram em instalações classe II, adentram na área ou local de extração, produção, armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e líquidos combustíveis e mantêm contato direto com o processo ou processamento, realizando atividades de operação e atendimento a emergências, devem realizar curso Avançado I.


Duração

04h 00min


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Mínimo de: 70,00%


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Objetivo

O curso aborda as exigências legais contida na Norma Regulamentadora n°20 os processos envolendo inflamáveis e combustíveis. Ao final deste treinamento você deverá ser capaz de executar corretamente os processos rotineiros de forma segura e responsável.


Conteúdo

Unidade 1

  • Objetivos;
  • Principais aspectos da NR20;
  • Acidente de trabalho;
  • Inflamáveis: características, propriedades, perigos e riscos;
  • Exercícios;
  • Fontes de ignição;
  • Equipamentos de Controle Coletivo e Individual;
  • Proteção contra incêndios com inflamáveis;
  • Procedimentos básicos em situações de emergência;
  • Emergência com inflamáveis.

Unidade 2

  • Simulador de Combate à Incêndio.

Unidade 3

  • Estudo da Norma Regulamentadora n° 20.

Unidade 4

  • Acidentes com Inflamáveis: Análise de Causas e Medidas Preventivas;
  • Introdução;
  • Conceito e Metodologias de Análise de Riscos;
  • Permissão de Trabalho com Inflamáveis;
  • Pessoal e Funções para o Desenvolvimento da Permissão de Trabalho;
  • Preenchimento da Permissão para Trabalho;
  • Exercícios.

Unidade 5

  • Planejamento de Resposta a emergências com Inflamáveis;
  • Introdução;
  • Legislação;
  • Responsabilidade pela Elaboração;
  • Orientações para Elaboração de Planos de Emergência;
  • Exercícios Simulados;
  • Revisão.

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Semipresencial ou à Distância. Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

NR17 – Levantamento e Transporte Manual de Cargas

Prevenção e Combate à COVID-19

NR17 – Ergonomia