Cursos EaD

NR5 – CIPA


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Vídeo
  5. Certificado

Dispositivo

Desktop.


Público-alvo

O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam adequar-se à legislação cumprindo as NRs obrigatórias, em especial à NR 5 – CIPA. Também é indicado para reciclagem de membros da CIPA, professores do ensino formal e profissionais da indústria e serviço interessados em capacitar-se nesta área.


Carga Horária

20 horas*

*Conteúdos relacionados a estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo, e noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa, serão atendidos por customização ou na modalidade semipresencial.


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Mínimo de: 70,00%


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Objetivo

O curso CIPA aborda os requisitos de treinamentos previstos na norma regulamentadora NR-5, provendo conhecimentos pertinentes a atuação da comissão e sua organização; além de abordar boas práticas para a prevenção de acidentes; recomendações para desenvolver e manter ambientes saudáveis e seguros; boas práticas de saúde ocupacional e medidas para atuar em casos emergências.


Conteúdo

Unidade 1

  • Constituição, funcionamento e legislação da CIPA:
    • Constituição, organização, dimensionamento e atribuições da CIPA.
    • Funcionamento, treinamento E eleições da CIPA.
    • Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT.
    • Legislação trabalhista em relação à segurança e saúde no trabalho.

Unidade 2

  • Investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho:
    • Acidentes no trabalho;
    • Investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho;
    • Inspeção de Segurança;
    • Higiene do trabalho;
    • AIDS.

Unidade 3

  • EPIs e EPCs:
    • O que são EPIs;
    • Tipos de EPIs;
    • Certificado de Aprovação;
    • Competências do Ministério do Trabalho e Emprego;
    • Responsabilidades do empregador e empregado;
    • Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
    • Equipamentos de Proteção Coletiva.

Unidade 4

  • Estudo do ambiente, das condições de trabalho e dos riscos originados do processo produtivo:
    • Agentes Físicos;
    • Agentes Químicos;
    • Agentes Biológicos;
    • Agentes Ergonômicos;
    • Agentes de Acidentes;
    • Como elaborar Mapas de Riscos Ambientais.

Unidade 5

  • Noções de combate a incêndio:
    • Teoria do fogo;
    • Propagação do fogo;
    • Classes de incêndio;
    • Prevenção de incêndio;
    • Métodos de extinção.

Unidade 6

  • Equipamentos de combate a incêndio:
    • Agentes extintores;
    • EPI (Equipamentos de proteção individual);
    • Noções de Combate a Incêndio;
    • Equipamentos de Combate a Incêndio;
    • Equipamentos de detecção, alarme e comunicações.

Unidade 7

  • Técnicas de abandono de área e pessoas:
    • Técnicas de Abandono de Área;
    • Pessoas com mobilidade reduzida.

Unidade 8

  • Noções Básicas de Primeiros Socorros:
    • Procedimentos gerais;
    • Avaliação inicial da emergência;
    • Parada respiratória;
    • Hemorragia;
    • Queimaduras;
    • Emergências ambientais;
    • Traumas em extremidades;
    • Emergências clínicas.

Regulamentação utilizada:

  • NR5 – CIPA
  • NR6 – EPI’s Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva
  • NR23 – Prevenção e Proteção Contra Incêndios (PPCI)

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

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Prevenção e Combate à COVID-19

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