Em 30 anos de atuação, nosso diferencial sempre foi a parceria mantida com os clientes. Mais do que realizar exames e laudos, buscamos entender as reais necessidades do seu negócio para oferecer as melhores soluções. Ao contratar a Sercon, você adquire toda a nossa experiência e se capacita a realizar ações efetivas para garantir a integridade física e mental dos trabalhadores.

Para avaliar se as ações de segurança implantadas estão sendo efetivas, é preciso uma análise criteriosa dos resultados. Além de auxiliar na implementação dos programas de SST, a Sercon realiza auditorias internas para verificar se eles estão adequados à legislação brasileira e às certificações internacionais – em especial a ISO 45001 e a OHSAS 18001.

Este documento é obrigatório para todas as empresas e é usado pela Previdência Social para comprovar se as atividades realizadas conferem ao trabalhador o direito à aposentadoria especial.

Todas as informações sobre um trabalhador são reunidas neste documento, com detalhes sobre as atividades exercidas e se há exposição a agentes nocivos. Ou seja, o PPP é um “histórico laboral do empregado”, utilizando o LTCAT como base de preenchimento e sendo consultado para concessão ou não da aposentadoria especial.

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Identificar riscos presentes no ambiente de trabalho e direcionar ações para minimizá-los são as principais funções do PPRA, que possibilita à empresa ter uma visão ampla dos processos adotados internamente e criar um ambiente em que prevenção é palavra de ordem. Se bem implementado, possibilita neutralizar os riscos ocupacionais, evitando doenças e acidentes no trabalho.

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O setor da construção civil é um dos que mais emprega no Brasil, porém também é um dos que apresenta mais riscos aos trabalhadores. Por isso, a Norma Regulamentadora 18 estabelece procedimentos específicos para que as medidas de controle e os sistemas de prevenção sejam implantados com eficiência em qualquer atividade da área.

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De acordo com a Norma Regulamentadora 22, as empresas ou permissionárias de lavra garimpeira são obrigadas a elaborar o PGR. Ele deve antecipar, identificar e avaliar os fatores de risco, estabelecer as prioridades e os cronogramas, além de realizar o acompanhamento das ações e a análise crítica dos resultados obtidos.

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Para que o empregador possa determinar se é devido o pagamento dos adicionais de insalubridade e de periculosidade a um trabalhador, é preciso que haja um laudo determinando as condições de risco no ambiente ocupacional. E como os dois conceitos são diferentes, o profissional responsável por elaborar os laudos deve realizar uma minuciosa avaliação do local, analisando e avaliando – qualitativa e quantitativamente – os anexos das NRs 15 (insalubridade) e 16 (periculosidade).

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Para determinar as medidas de prevenção mais adequadas para cada atividade, é preciso identificar com precisão a intensidade dos fatores de risco. Por isso, a Sercon oferece serviços especializados de medição dos níveis de ruídos, vibrações, temperatura, poeiras, névoas, vapores, gases, iluminação e fumos metálicos, de modo a garantir que as empresas sigam os limites da legislação.

A CIPA é um dos principais instrumentos que asseguram o bem-estar dos funcionários, pois estabelece responsabilidades à própria equipe no cuidado com os demais trabalhadores. Além de oferecer treinamentos exclusivos para os membros da comissão, a Sercon também acompanha o processo eleitoral para garantir que tudo seja realizado de acordo com a legislação.

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Esse é um dos primeiros passos para o desenvolvimento de novos processos ou atividades e inclui uma avaliação detalhada dos possíveis riscos presentes nas operações das empresas. Se feita por um bom profissional de SST, é uma importante ferramenta para estabelecer medidas de segurança e criar uma cultura de prevenção em todas as etapas do processo produtivo.

Para acompanhar ações judiciais no âmbito da insalubridade, da periculosidade, de acidentes de trabalho, da psicologia ocupacional e da medicina do trabalho, é possível nomear um assistente técnico. A Sercon auxilia seus clientes nessa nomeação, o que possibilita um maior controle do trâmite de todo o processo.

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