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A empresa que deseja manter um acompanhamento psicológico ao colaborador para evitar doenças ocupacionais como a síndrome de burnout e, assim, reduzir as despesas com afastamentos e auxílios, deve realizar avaliações psicológicas periódicas de toda a sua equipe. O processo é composto por testes, entrevistas, dinâmicas, questionários e observações para identificar e mapear o perfil psicológico de cada indivíduo.
Há mais de 30 anos no mercado, a Sercon conta com uma equipe de especialistas multidisciplinar preparada para escutar, acompanhar e realizar as avaliações psicológicas da sua equipe, além de oferecer as melhores soluções em saúde e segurança do trabalho.
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