Realização de exames médicos obrigatórios para contratados sob o regime da CLT.

Acompanhamento da saúde do trabalhador em atividades que ofereçam riscos à saúde e para avaliação de aptidão específica.

Realização do exame obrigatório nos processos admissionais e demissionais de motoristas parceiros.

Programa que estabelece como deve ser o uso dos equipamentos de proteção respiratória e como será feito o monitoramento das ações de segurança.

O programa reúne medidas para cuidar da saúde auditiva de empregados expostos a ruídos, evitando a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) no ambiente ocupacional.

Responsável por identificar problemas em relação às exigências do trabalho, detectar questões pontuais de ergonomia e avaliar possíveis riscos à postura do trabalhador no exercício do cargo.

Responsável por avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

Avaliação detalhada dos possíveis riscos presentes nas operações das empresas. É uma importante ferramenta para estabelecer medidas de segurança e criar uma cultura de prevenção em todas as etapas do processo produtivo.

Treinamentos exclusivos para os membros da comissão e acompanhamento do processo eleitoral para garantia de que seja realizado de acordo com a legislação.

Laudo embasado pelos anexos das NRs 15 (insalubridade) e 16 (periculosidade) que determinam as condições de risco no ambiente ocupacional e a necessidade, ou não, de pagamento adicional aos colaboradores.

Gerir fatores de risco à saúde e segurança dos seus colaboradores é fundamental, inclusive para que a sua empresa cumpra com as obrigações legais. Saiba mais sobre o PGR e entenda como a sua empresa pode garantir um ambiente mais seguro.

Programa que precisa cumprir as determinações e exigências da Norma Regulamentadora 9 (NR-9) e Norma Regulamentadora 18 (NR-18).

O eSocial é um sistema do Governo por meio do qual os empregadores devem comunicar, de forma unificada, as informações relativas aos trabalhadores, incluindo as obrigações relacionadas à saúde e segurança do trabalho. Entenda como sua empresa pode enviar todos esses dados de forma automatizada e prevenir multas. 

Documento detalhado que contempla o histórico laboral do trabalhador. Utiliza o LTCAT como base de preenchimento e é consultado para a concessão ou não da aposentadoria especial.

Documento obrigatório usado pela Previdência Social para comprovar se as atividades realizadas conferem ao colaborador o direito à aposentadoria especial.