O eSocial é um sistema do Governo por meio do qual os empregadores devem comunicar, de forma unificada, as informações relativas aos seus trabalhadores, como vínculos, notificações de acidentes de trabalho, acompanhamentos da saúde do trabalhador, afastamentos temporários, condições ambientais do trabalho (fatores de risco), insalubridade, periculosidade e aposentadoria especial, folhas de pagamento e avisos prévios, entre outros. Dessa forma, o Governo Federal faz com que as empresas garantam um ambiente de trabalho mais saudável aos seus colaboradores, evitando adoecimentos e afastamentos.

As empresas devem reunir e enviar regularmente essas informações pelo eSocial. Diante disso, é necessário contar com um parceiro que ofereça uma estrutura robusta de gestão e envio desses dados, ideal para que você não precise se preocupar com prazos ou com o risco de multas.

Como funciona?

Mais do que enviar dados pelo eSocial, as informações trabalhistas relacionadas à SST são documentos gerados a partir da implementação de programas focados na preservação da saúde dos colaboradores.

Isso significa que a sua empresa precisa estar atenta aos riscos que o ambiente de trabalho oferece e, além disso, colocar em prática ações para reduzi-los. Neste ponto, é necessário ajustar processos e incluir na rotina a elaboração de documentos como o Programa de Gestão de Riscos (PGR), o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) e, em caso de acidentes, os Comunicados de Acidente do Trabalho (CATs). Esses documentos vão gerar dados relacionados aos ambientes de trabalho, às condições ambientais do trabalho (fatores de risco), à insalubridade, à periculosidade, à aposentadoria especial e aos acidentes de trabalho.

Além disso, existem os eventos relacionados à medicina do trabalho, que visam a preservação da saúde dos colaboradores. Nesse caso, com base no Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) e na realização de exames ocupacionais — admissionais e demissionais, por exemplo — os dados relacionados ao evento periódico de acompanhamento da saúde dos trabalhadores serão gerados. 

A sua empresa está em dia com o eSocial?

Além de exigir o envio de dados relacionados às documentações técnicas, o eSocial estabelece prazos-limite para esses envios. No caso do CAT, por exemplo, a empresa precisa fazer o envio em até um dia útil, a fim de evitar multas.

Por isso, é fundamental para o seu negócio contar com um parceiro preparado para atender a todas as suas demandas de SST.

A Sercon possui, além de uma equipe qualificada, um sistema completo de gestão de segurança e saúde do trabalho. Por meio dele, você acompanha todos os indicadores de SST e garante, de forma automatizada, que todos os dados necessários sejam enviados pelo eSocial.

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