Cursos EaD

Prevenção e Combate à COVID-19


Características do curso

  1. Tutor Especialista
  2. Conteúdo e Exercícios interativos
  3. Narração Profissional
  4. Animação 3D
  5. Certificado

Dispositivo

Desktop.


Público-alvo

O curso foi desenvolvido para empresas que necessitam tornar os negócios mais eficientes e atingir qualidade total em todas as áreas que atuam. Indicado para profissionais da indústria, serviço e comércio que exercem função liderança e aos interessados em capacitar-se nesta área.


Duração

02h 00min


Modalidade

A distância


Aproveitamento requerido

Mínimo de: 70,00%


Certificado

Possui certificado válido em todo Brasil. O Certificado é automaticamente disponibilizado para o aluno após ele concluir o curso com aprovação. Para ser aprovado neste treinamento é necessário conquistar no mínimo 70% de acertos na prova de suficiência.


Objetivo

O curso de Prevenção e Combate à COVID-19 tem como objetivo prevenir os trabalhadores contra a contaminação da COVID-19 dentro do ambiente profissional e apresentar as informações necessárias caso seja necessário realizar o isolamento domiciliar.


Conteúdo

  • O que é o Novo Coronavírus:
    • Transmissão;
    • Sintomas;
    • Prevenção.
  • Retorno para a empresa;
  • Cuidados no dia a dia;
  • Medidas fundamentais:
    • Higienização das mãos;
    • Máscara de proteção respiratória;
    • Luvas de proteção;
    • Políticas e Práticas de distanciamento;
  • Áreas Internas;
  • Veículos de passeio;
  • Transporte público;
  • Higienização dos Ambientes;
  • Áreas de contato múltiplo;
  • Procedimentos de limpeza;
  • Sistema de ar e ventilação.
  • Gestão de resíduos.
  • Monitoramento da Saúde.
  • Grupos de Risco.
  • Protocolo de Atendimento.
  • Quem deve ficar em isolamento domiciliar.
  • Cuidados no isolamento domiciliar.
    • Cozinha;
    • Quartos;
    • Banheiro;
    • Sala.
    • Ambiente compartilhado;
    • Uso do banheiro.
  • Cuidados na limpeza.
  • Prevenção.

Metodologia

O curso pode ser realizado no formato EAD, Presencial* ou combinado (EAD+Presencial). Dispõe de uma unidade de ensino totalmente interativa, desenvolvida em computação gráfica e com conteúdo acessível para todos os níveis profissionais. Possui exercícios, fórum e prova de suficiência para emissão de certificado. O aluno conta com apoio e orientação de um tutor-especialista durante todo o curso.


Responsabilidades do Empregador

A capacitação em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) estipulada em Normas Regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, (MTb) apresenta especificidades por ser dirigida a uma relação de emprego, em que figuram o empregador e o trabalhador, sendo de responsabilidade do empregador fornecer capacitação para prevenção de doenças e acidentes de trabalho.

Geralmente as NRs estipulam carga horária, periodicidade, conteúdo programático e requisitos quanto à formação do profissional responsável pela capacitação. Assim, compete ao empregador realizar a capacitação em SST, adotando os parâmetros estipulados pela NR, sendo responsável pela organização, execução e gestão da capacitação, estando aí incluídas questões como local para realização, elaboração de material didático, o projeto pedagógico do curso, os métodos de avaliação e a seleção dos profissionais para ministrar o curso.

Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implantação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação.

É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.

O empregador responde pela capacitação quando é ministrada diretamente por membros da própria organização, ou mesmo quando a capacitação for terceirizada à empresa especializada.

Cursos EaD

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