Ergonomia no trabalho: tudo o que você precisa saber

Entenda como ela garante mais segurança, conforto e saúde no ambiente de trabalho

Desconforto, dores musculares, lesões por esforço repetitivo (LER) e adoecimento mental são alguns dos sintomas que revelam a importância de uma avaliação ergonômica no ambiente de trabalho.

Para identificar fatores de risco nas empresas ou no home office, a Norma regulamentadora n.º 17 (NR-17) determina os requisitos necessários para adaptar os espaços e as atividades laborais de acordo com as características  psicofisiológicas dos trabalhadores.

Neste artigo, faremos um panorama geral das diretrizes da norma, explicando o que é ergonomia, qual a sua importância e como sua aplicação ajuda a proporcionar mais conforto, segurança e produtividade. 

Porque a ergonomia no trabalho é tão importante?

A adequação ergonômica garante ao profissional um ambiente mais seguro e saudável para desempenhar suas tarefas nas empresas.

Além disso, ela permite que os empregadores implementem medidas de prevenção a acidentes e reduzam o número de afastamentos causados por doenças laborais.

Para isso, as empresas devem realizar uma avaliação preliminar das condições de trabalho, observando os seguintes aspectos:

• postura e movimentos corporais;
• fatores físicos e ambientais; 
• mobiliário;
• uso de máquinas;
• equipamentos e ferramentas manuais.

Essa análise permite integrar as capacidades e limitações do trabalhador em relação ao ambiente em que atua, o que facilita a identificação dos principais fatores que prejudicam a eficiência de todo o processo de trabalho.

Tipos de ergonomia do trabalho

Quando falamos em ergonomia, logo pensamos em ambientação dos espaços de trabalho e em postura correta. Mas ela é um amplo campo de estudo, que propõe mudanças organizacionais e melhorias para o bem-estar dos trabalhadores.

Confira alguns tipos de ergonomia:

• Ergonomia física: conscientiza para o uso correto de equipamentos, máquinas e ferramentas com o intuito de preservar a saúde dos trabalhadores.
• Ergonomia cognitiva: tem o objetivo de propor mudanças no clima organizacional para garantir um ambiente de trabalho que preserve a saúde e o bem-estar do trabalhador.
• Ergonomia organizacional: se propõe a avaliar e implantar medidas que diminuirão os fatores de estresse no ambiente de trabalho.
• Como garanto ergonomia na minha empresa?

A ergonomia é um processo contínuo de ajustes e aprimoramentos que proporciona vários benefícios às organizações, como a redução de lesões e doenças ocupacionais e o aumento da produtividade, entre outros.

A Sercon está ao seu lado para ajudar você a ficar em dia com a norma e a preservar a saúde dos seus funcionários. Conte com o nosso serviço de ergonomia na sua empresa.