DDS de segurança: o que é e qual é o seu papel no ambiente de trabalho?

Empresas em todo o país promovem DDS de segurança no trabalho a fim de construir uma cultura de prevenção.

Afinal, os diálogos diários de segurança permitem conscientizar os trabalhadores de maneira simples e também estão entre as principais ferramentas para gestão de qualidade e produtividade.

Neste artigo, você vai entender melhor o que é um DDS e saber como montá-lo com base em temas de interesse para os seus colaboradores, reforçando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

O que é DDS na segurança no trabalho?

DDS é a sigla para diálogo diário de segurança, ferramenta utilizada na segurança no trabalho para promover a conscientização e a prevenção de acidentes laborais.

O DDS é uma prática comum em empresas que buscam melhorar a qualidade de vida de seus colaboradores e serve principalmente para informar e sensibilizar os trabalhadores sobre os riscos envolvidos em suas atividades diárias, bem como as medidas preventivas que devem ser adotadas para minimizá-los. 

Além de ser muito eficaz na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, essa iniciativa permite maior interação entre funcionários e gestores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Por que é importante fazer o DDS?

Uma das principais razões que levam as empresas a promover o diálogo diário de segurança é a busca por estar em conformidade com a regulamentação que coloca a saúde e a segurança na lista de princípios e direitos fundamentais do trabalho.

Com base nisso, e sabendo que um dos fatores determinantes para o comprometimento da segurança de um ambiente de trabalho é a falta de conhecimento dos trabalhadores, o DDS auxilia de diversas maneiras:

• Conscientização dos colaboradores: o DDS permite que os colaboradores estejam sempre atualizados e conscientes acerca dos riscos envolvidos em suas atividades diárias, bem como das medidas preventivas que devem ser adotadas para minimizá-los.

• Prevenção de acidentes: ao promover a conscientização dos colaboradores, o DDS contribui para a prevenção de acidentes de trabalho, que podem gerar perdas financeiras e afetar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, além de prejudicar a imagem e a reputação da empresa.

• Promoção de um ambiente de trabalho seguro: ao adotar o DDS como uma prática regular, a empresa demonstra seu comprometimento com a segurança no trabalho, criando um ambiente mais seguro e saudável para seus colaboradores.

• Cumprimento da legislação: a realização do DDS é uma exigência legal para todas as empresas, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1), que estabelece as diretrizes e bases da segurança e saúde no trabalho.

• Melhoria da produtividade: ao reduzir o número de acidentes e afastamentos por motivos de saúde, a empresa pode aumentar sua produtividade e eficiência, reduzindo custos e maximizando seus resultados.

Ufa! Agora que você já sabe todos os fatores que fazem do DDS fundamental para promover a segurança e a saúde dos seus colaboradores, que tal aprender como executá-lo de maneira simples? Continue a leitura.

Como fazer um DDS simples?

Confira alguns passos para implantar um DDS de maneira descomplicada:

1. Defina um tema.

Escolha um assunto que seja relevante para a segurança do trabalho na sua empresa, como, por exemplo, o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs), a importância da sinalização de áreas de risco ou a prevenção de acidentes com máquinas.

2. Prepare o material.

Faça uma pesquisa sobre o tema escolhido e prepare uma apresentação simples e objetiva, utilizando recursos visuais, como imagens e gráficos, para facilitar a compreensão dos colaboradores.

3. Escolha horário e local adequados.

Agende o DDS para um horário em que todos os colaboradores possam participar e escolha um local que seja confortável e adequado para a apresentação.

4. Conduza a apresentação.

Inicie o DDS introduzindo o tema e destacando a importância da segurança do trabalho para a saúde e integridade física dos colaboradores. Em seguida, apresente as informações de forma clara e objetiva, enfatizando as medidas preventivas que devem ser adotadas para evitar acidentes.

5. Abra espaço para perguntas e sugestões.

É importante que os colaboradores sintam, durante todo o DDS, que podem tirar dúvidas e acrescentar suas ideias sobre o tema apresentado. Afinal, o DDS é um diálogo e deve ajudar os colaboradores a entenderem que também são responsáveis ​​por identificar e solucionar possíveis problemas.

6. Mantenha uma frequência.

O DDS deve ser realizado com regularidade — de preferência diariamente — para garantir que os colaboradores estejam sempre conscientes e atualizados em relação às medidas de segurança da empresa.

Quais os melhores temas para DDS?

Existem vários temas que podem ser abordados no diálogo diário de segurança. A escolha pode variar de acordo com a empresa, o setor ou a atividade exercida pelos colaboradores. No entanto, alguns temas são mais comuns e populares no Brasil, tais como:

• uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs)
• prevenção de quedas em altura
• prevenção de acidentes com máquinas e equipamentos
• prevenção de acidentes com produtos químicos
• prevenção de acidentes com eletricidade
• prevenção de acidentes de trânsito
• prevenção de incêndios e explosões
• ergonomia no ambiente de trabalho
• saúde e bem-estar dos colaboradores
• comportamento seguro no trabalho

É importante que os temas escolhidos para o DDS sejam relevantes para as atividades e os riscos presentes na empresa, de modo a engajar os colaboradores na aplicação das medidas preventivas em seu cotidiano.

Além disso, você pode aproveitar oportunidades sazonais para abordar esses ou demais temas importantes, como você poderá ver a seguir.

Temas para DDS: calendário de saúde e segurança

Outra dica que pode auxiliar na escolha dos temas para o DDS é acompanhar o calendário da saúde. Confira as principais datas de promoção e conscientização da segurança e do bem-estar:

• Janeiro Branco: saúde mental;
• Abril Verde: prevenção de acidentes no trabalho;
• Maio Amarelo: segurança no trânsito;
• Junho Vermelho: doação de sangue;
• Setembro Amarelo: combate ao suicídio;
• Outubro Rosa: combate e prevenção do câncer de mama;
• Novembro Azul: combate e prevenção do câncer de próstata.

Alguns meses contam com mais de uma campanha. É o caso, por exemplo, de dezembro — que usa a cor laranja para discussão e prevenção do câncer de pele e a vermelha em combate ao HIV.

Em homenagem ao mês em que este artigo está indo ao ar — abril, mês da prevenção de acidentes no trabalho —, reunimos algumas dicas para você montar um DDS sobre o tema. Veja a seguir.

Dicas para um DDS sobre o Abril Verde

A campanha Abril Verde tem origem no Dia Mundial da Saúde e Segurança do Trabalho. A data relembra um acidente ocorrido em 28 de abril de 1969, quando uma grave explosão numa mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, deixou 78 trabalhadores mortos.

Desde então, medidas preventivas vêm sendo mais requisitadas em empresas de todo o mundo. No Brasil, a data foi instituída pela Lei n.º 11.121/2005, do Ministério Público do Trabalho (MPT).

Aqui na Sercon, fizemos um artigo com tudo o que você precisa saber sobre este dia. Agora, damos a você uma dica: fique à vontade para usar o texto como base do seu DDS sobre o tema.

A Sercon é referência em saúde e segurança no trabalho e se preocupa com o bem-estar físico e psicológico da classe trabalhadora. Afinal, garantir a integridade de todos é um trabalho coletivo.

Há mais de 30 anos, elaboramos ações de promoção da saúde dos trabalhadores por meio da prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. Todas as medidas propostas aos nossos clientes têm como objetivo auxiliá-los no cumprimento das exigências legais e possibilitar que os ambientes de trabalho se tornem cada vez mais seguros para todos.

Saiba mais sobre o nosso trabalho e conheça todas vantagens que oferecemos para a sua empresa.