Qual a função da medicina do trabalho na minha empresa?

Além dos exames clínicos obrigatórios realizados pela medicina do trabalho, você sabe quais outros diagnósticos complementares podem — e devem — ser feitos para garantir a saúde e a segurança na sua empresa?

Já adiantamos que os processos adotados pela medicina do trabalho para garantir a saúde e a segurança laboral vão além dos exames admissional e demissional.

Neste texto, apresentamos algumas estratégias que você pode adotar, por meio da medicina do trabalho,  para prevenir doenças e acidentes, cuidar, acompanhar e promover o bem-estar do seu colaborador.

Qual a função da medicina do trabalho

A medicina do trabalho é a área responsável por prevenir e tratar doenças relacionadas às atividades profissionais e ocupacionais.

É o médico do trabalho o profissional que indica quais os exames necessários que devem ser realizados para começar a exercer uma determinada função.

Os exames clínicos mais comuns, previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), são: 

• Admissional
• Periódico
• De retorno ao trabalho
• De mudança de função 
• Demissional

É importante lembrar que, para regimes de trabalho no formato CLT, esses exames clínicos são obrigatórios, determinados por lei e respaldados também nas Normas Regulatórias. 

Por que a medicina do trabalho é fundamental

A medicina do trabalho e seu exercício de maneira estratégica e personalizada contribui de três maneiras para a sua empresa.

1. Mantém a sua organização em dia com a NR-7.
2. Promove mais produtividade, porque cuida da saúde e do bem-estar de quem trabalha.
3. Diminui o afastamento por doenças relacionadas ao espaço de trabalho.

Por que a minha empresa precisa de estratégias personalizadas

Como já dissemos, a função da medicina do trabalho vai além da aplicação de exames clínicos simples.

O tipo e a periodicidade de cada exame é diferente para cada função laboral exercida.

Ao investir em estratégias personalizadas por meio da medicina do trabalho, a sua empresa evita dores de cabeça — como, por exemplo, ser enquadrada em fiscalizações trabalhistas, que são bastante recorrentes.

Exames complementares de medicina do trabalho 

Além dos exames obrigatórios exigidos pela legislação, existem outras análises clínicas fundamentais para assegurar a saúde e a segurança nos espaços de trabalho: são os chamados procedimentos específicos para monitorar a saúde do trabalhador.

Nesses casos, a sua empresa pode contar com serviços especializados que identifiquem quais exames complementares são essenciais para cada função exercida.

Os diagnósticos complementares mais comuns são: 

• testes laboratoriais (hemograma, glicemia e colesterol, entre outros)
• exames de acuidade visual
• avaliação oftalmológica
• eletrocardiograma
• eletroencefalograma
• espirometria
• raio-X

Onde e como escolher serviços especializados

Um bom serviço especializado é aquele que, além da elaboração de laudos e da realização de exames simples e complementares, também oferece consultorias exclusivas.

As consultorias exclusivas são importantes para identificar características específicas da empresa relacionadas à saúde e à segurança do trabalho.

Dessa maneira, a sua empresa assegura prevenção e cuidado para com quem trabalha, evita afastamentos relacionados às funções desempenhadas e fica em dia com as legislações trabalhistas.

• Quero saber onde encontrar serviços especializados

A Sercon, empresa há mais de 30 anos no mercado, é especializada nas mais diversas áreas relativas à SST, com atuação em segurança do trabalho, ergonomia, psicologia ocupacional, fonoaudiologia e medicina do trabalho.