CIPA: 4 ações de prevenção e segurança para implementar

Quando o assunto é saúde e segurança do trabalho, prevenção é mais do que essencial, é estratégia. No dia a dia, cada colaborador tem a responsabilidade de seguir os procedimentos estabelecidos para evitar acidentes. Mas cabe às empresas garantir uma atuação contínua, com ações que promovam um ambiente mais seguro e saudável.

Uma dessas ações é a criação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), prevista na Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5). Sua principal função é identificar riscos, propor melhorias e atuar diretamente na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Além disso, a CIPA também tem papel ativo na conscientização das equipes, na realização de treinamentos e no fortalecimento de uma cultura de prevenção.

Em nossos 35 anos de experiência, a Sercon já auxiliou diversas empresas na formação e capacitação da CIPA, desde a eleição dos membros até o treinamento obrigatório. 

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Qual a importância das ações da CIPA?

A atuação da CIPA é fundamental para identificar riscos no ambiente de trabalho e implementar ações que evitem acidentes, doenças ocupacionais e situações de assédio. A ausência da comissão pode resultar no aumento de casos como LER, DORT, burnout e outros problemas que comprometem a saúde física e mental dos colaboradores.Além de proteger vidas, a CIPA contribui para a produtividade e a segurança jurídica da empresa. Ao promover treinamentos, campanhas educativas e medidas preventivas, a comissão ajuda a reduzir afastamentos, minimizar prejuízos com processos trabalhistas e evitar multas por descumprimento das normas. Ou seja, suas ações impactam diretamente o bem-estar das equipes e a sustentabilidade do negócio.

Aqui vão algumas ações que a sua CIPA não pode deixar de implementar!

 1. Treinamentos de segurança contínuos para os trabalhadores

A capacitação contínua dos colaboradores é uma das medidas mais eficazes para prevenir acidentes e fortalecer a cultura de segurança. Treinamentos bem estruturados ajudam a reforçar a importância dos cuidados no dia a dia, orientam sobre o uso correto de equipamentos e esclarecem condutas esperadas em diferentes situações de risco.

Entre os treinamentos mais comuns estão os relacionados às Normas Regulamentadoras (NRs) e aos processos internos da empresa, como: integração sobre regras de segurança, primeiros socorros, prevenção de incêndios, análise de riscos, ergonomia e prevenção de acidentes. Além de obrigatórios em muitos casos, esses treinamentos aumentam a percepção de risco e o engajamento das equipes com a segurança.

2. Garantir o uso correto dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)

O uso adequado dos EPIs é uma das formas mais diretas e eficazes de proteger os trabalhadores contra riscos no ambiente de trabalho. Veja alguns exemplos:

• Capacete de segurança: protege a cabeça contra impactos, quedas de objetos e choques em estruturas fixas.
• Óculos de proteção: protege os olhos contra partículas volantes, poeira, fagulhas, produtos químicos e luminosidade intensa, conforme o tipo de lente.
• Protetores auriculares: protegem o sistema auditivo contra ruídos intensos e contínuos, prevenindo perdas auditivas.
• Luvas de segurança: protegem as mãos contra cortes, abrasões, perfurações, calor, frio ou produtos químicos, conforme o tipo de luva.
• Calçados de segurança: protegem os pés contra quedas de objetos, perfurações, escorregamentos e agentes abrasivos. 
• Máscaras ou purificadores de ar: protegem as vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e vapores químicos, evitando a inalação de substâncias tóxicas.
• Avental de proteção: protege o tronco e parte inferior do corpo contra respingos de produtos químicos, materiais cortantes, abrasivos ou líquidos.

A CIPA deve orientar e fiscalizar o uso correto desses equipamentos, garantindo que cada colaborador esteja devidamente protegido de acordo com sua função e exposição a perigos específicos.

3. Realizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)

A SIPAT é uma das principais ações educativas promovidas pela CIPA e tem como objetivo reforçar a importância da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais dentro da empresa. Realizada anualmente, ela é obrigatória para todas as organizações que possuem CIPA constituída, conforme previsto na NR-5.

Durante a SIPAT, são desenvolvidas atividades como palestras, dinâmicas, campanhas e ações interativas, que ajudam a sensibilizar os colaboradores sobre temas como segurança, saúde mental, ergonomia, qualidade de vida e bem-estar. Quando bem planejada, a SIPAT contribui para engajar os times, fortalecer a cultura de prevenção e criar um ambiente de trabalho mais consciente e colaborativo.

4. Campanhas de conscientização sobre segurança, saúde e prevenção de assédio no trabalho

Campanhas de conscientização são ferramentas poderosas para reforçar comportamentos seguros, prevenir acidentes e promover o respeito no ambiente de trabalho. Quando bem conduzidas, ajudam a manter os temas de saúde, segurança e prevenção sempre em pauta, incentivando a participação ativa de todos os colaboradores.

Além das ações voltadas à segurança física, a CIPA também deve atuar na promoção de um ambiente mais acolhedor e livre de assédio. Trazer à tona assuntos como saúde mental, assédio moral e sexual e respeito às diversidades contribui para um clima organizacional mais saudável e produtivo, onde o bem-estar das pessoas está no centro das decisões.

4 cartazes de prevenção e segurança para baixar e personalizar

Agora que você já conferiu as principais ações que a CIPA pode implementar, que tal dar um passo prático na conscientização da sua equipe? 

A Sercon preparou 4 cartazes gratuitos com dicas objetivas de segurança no trabalho, prontos para imprimir e personalizar com a identidade da sua empresa. Uma forma simples e eficaz de manter o tema da prevenção sempre em evidência no ambiente de trabalho.

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